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    免费汽车维修行业系统【汽修店员工绩效考核管理工具】

    2023-01-05   来源:车盈易   点击:


    免费汽车维修行业系统是基于“传统+互联网”新思维模式,为解决企业的管理混乱、效率低下、客源不足等一系列问题,而建立了一套完善的管理营销体系。一方面通过业务流程数字化、规范化管理,全面提升内外协同效率,降低经营成本;另一方面通过提供互联网拓客营销工具及基于企微生态的私域运营scrm,帮助门店打通全域引流、转化、复购增购闭环,赋能获客与销售,提升客户粘性及生命周期价值,全面提升门店业绩及盈利能力。

    做好员工管理是汽修店快速发展的首要条件,汽车维修店的员工管理不到位的话,影响到的不只是汽车维修店的生意和门店形象,影响最严重的是员工的流失率问题。那汽修店老板如何做好员工管理呢?(汽车员工分红方案)

    绩效考核:业绩排行服务评价,工作表现清晰可视;员工业绩、提成、手工费自动统计汇总,员工业务能力一目了然;顾客评价汇总及评价排名自动统计记录,员工的服务意识及工作态度清晰呈现;所以美容收银系统行业的员工提成是行业关注的重点功能,为此管理系统对此功能同样重点照顾,推出提成策略设置功能,可以对各种提成场景进行设置。  

    汽车美容管理系统员工绩效考核与员工分红方案?

    员工提成九大提成模式,打造狼性销售铁军,提供产品销售提成、充值提成、耗卡提成、手工费等九种提成模式,同时支持不同岗位角色、客户指定或非指定情况、同品类不同产品分别设置不同的提成比例,多种激励举措,激发员工潜能,收银结账选择对应提成员工,系统自动核算员工业绩及提成,生成业绩提成明细,方便校对免扯皮。

    汽车美容管理系统员工绩效考核与员工分红方案?

    免费汽车维修行业系统业绩提成分析:无论是1家门店还是10家门店、无论是1名店员还是100名店员,会员管理系统都可以形成门店列表和员工列表。根据条件筛选,可以从门店业绩排名、店员个人业绩排名、两人配合的业绩分成等维度进行分析。对于业绩好的门店进行店长和店员奖励;对于业绩好的店员个人,除了本身事业线提成比例高之外,也可以额外奖励;对于两人或多人配合的业绩部分,可以予以适当表扬,促进店员间相互配合完成业绩指标。


    车盈易免费汽车维修行业系统提供汽车美容店会员管理系统、接车开单收银软件、汽车美容管理小程序、微经营销工具、私域运营scrm系统、股东分红模式、裂变分销系统、转介绍、小程序商城等汽车后市场运营管理相关应用,借助车盈易免费汽车维修行业系统可帮助汽车美容、洗车店、汽车养护、快修店、汽车装饰、轮胎店、汽车维修店等汽车服务商家,一举解决了门店面临的客户管理问题、客户运营问题,员工管理问题、营销拓客问题、门店移动化问题、门店连锁化发展问题,全面提升管理效率及业绩。

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